2020年6月份是全國第19個安全生產(chǎn)月，為踐行“消除事故隱患，筑牢安全防線”的安全生產(chǎn)月主題，進一步增強公司全員安全生產(chǎn)意識。6月30日，泓達集團2020年第二季度安全、環(huán)保、企業(yè)文化知識競賽在昆達公司隆重舉行，集團黨委書記、總經(jīng)理師立亮、副總經(jīng)理武光傳等領(lǐng)導(dǎo)出席活動。
本次比賽分為必答題、搶答題、風險題3個環(huán)節(jié)，有14支隊伍參賽，每隊三人，選手均由賽前各車間抽簽決定。題目針對每一個車間的特點進行出題，旨在通過這種形式逐步形成主動學習的氛圍，讓每一位員工都能把自己的崗位業(yè)務(wù)學精、學細，人人成為崗位能手。
活動開始，集團副總經(jīng)理武光傳致辭。武光傳表示，自2020年以來，為做好公司安全管理工作，公司在硬件、軟件上做了大量的工作，但安全事故還時有發(fā)生，表現(xiàn)在安全意識淡薄、安全操作不規(guī)范、自我保護意識差等方面。
武光傳要求，全體員工在日常工作中要積極向上級反映公司存在的安全、環(huán)保隱患問題，并表示公司在組織積極整改的同時會按制度對指出隱患點及提出整改意見的員工進行獎勵。
比賽現(xiàn)場，14支參賽隊伍一開始就表現(xiàn)出了扎實的知識儲備功底，彼此間得分咬得很緊，在第一環(huán)節(jié)并未拉開明顯差距。到了搶答題環(huán)節(jié)，由于不少參賽人員是第一次參加比賽，沒有參賽經(jīng)驗，雖然表現(xiàn)活躍，但在搶答過程中連續(xù)六七次搶答失敗，白白丟失了分數(shù)，與采取穩(wěn)扎穩(wěn)打戰(zhàn)略的隊伍形成了鮮明對比，本輪比賽結(jié)束后，第一名與最后一名分差達到了40分。風險題環(huán)節(jié)各參賽隊仍然保持了較高的積極性，30分值的題目被提前挑選完畢，各參賽隊伍都做好了放手一搏的準備。
最終經(jīng)過激烈的比拼，3號代表隊（吡啶一、二、甲醛車間）獲得第一名，6號代表隊（三氰基吡啶、哌啶車間）、12號代表隊（甲酯、氯代吡啶車間）獲得二等獎，5號代表隊（動力、巴豆醛車間）、11號代表隊（治污車間）、14號代表隊（熱電車間）獲得三等獎。
比賽結(jié)束，泓達集團總經(jīng)理師立亮向取得優(yōu)異成績的隊伍表示熱烈的祝賀。師立亮指出，通過競賽各參賽選手要找到自身不足，培養(yǎng)過硬的心理素質(zhì)，安全要牢記在心中，更要學會活學活用，落實到日常工作當中。
總經(jīng)理師立亮表示，工業(yè)的發(fā)展給我們帶來美好生活的同時也帶了很多環(huán)境問題，環(huán)保是企業(yè)的生命線，我們作為一家化工企業(yè)與環(huán)保息息相關(guān)，必須擔負起應(yīng)承擔的社會責任，牢固樹立環(huán)保先行的意識，不斷提高技能水平、使用環(huán)保設(shè)備，創(chuàng)新環(huán)保工藝，增強治理跑冒滴漏的能力，從自我做起，以點帶面，努力使公司的環(huán)保治理水平邁上新臺階，共建天藍水清、空氣清新的美好環(huán)境。
總經(jīng)理師立亮要求，安全工作任重而道遠，一定要預(yù)防預(yù)防再預(yù)防，要著重加強新員工的培訓工作，讓每一個員工都能熟知本車間的操作規(guī)范與安全隱患，工作中要嚴格按照操作流程，切忌存在僥幸心理，創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。公司全體員工要以企業(yè)文化為指導(dǎo)，充分發(fā)揮不怕困難，挑戰(zhàn)困難，戰(zhàn)勝困難的精神，努力清除公司發(fā)展路上的“攔路虎”、“絆腳石”，以安全、環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量為主要抓手，推動新舊動能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)公司快速高質(zhì)量發(fā)展。